Thiết lập thiết yếu

Thiết lập một tổ chức mới cần thiết trước khi ai đó có thể hoàn thành công việc hữu ích: bạn là ai, bạn được gọi là gì, và ai được phép làm những gì.

Làm theo thứ tự

1. Làm thế nào cập nhật hồ sơ của công ty và đóng dấu tên, logo và màu sắc xuất hiện trên mọi thứ khách hàng của bạn thấy.
2. Cấu hình thiết lập tổ chức-Wide — múi giờ, tiền tệ và luật lệ áp dụng cho mọi người. Đặc biệt là vùng thời gian: làm nó sai và mỗi lần dán nhãn trong sản phẩm là đánh lạc hướng.
3. Cách tạo và quản lý bộ quản lý và Cách tạo và quản lý tựa đề công việc — những người có cấu trúc gắn chặt với nhau.
4. Cách tạo và quản lý vai trò bảo mật - gói quà cho phép.
5. Cách giao vai trò cho thành viên - đặt người ta vào đó.

Hiểu vai trò trước khi xây dựng chúng

Vai trò an ninh được giải thích là đáng đọc trước bước 4. Một vai trò là một sự cho phép được giao cho một người, vì vậy việc thuê ai đó là một quyết định thay vì một trăm. Hầu hết mọi câu hỏi "Tại sao tôi không thể nhìn thấy màn hình này" đều giải quyết một vai diễn.

Thay đổi mọi thứ phù hợp với công việc của bạn

Nhãn riêng giải thích và Cách thay thế chi nhánh, thành viên và thành viên nhóm bao gồm một cái gì đó bất thường: từ ngữ của sản phẩm cho cấu trúc của nó là của bạn để thay đổi. Nếu bạn gọi các chi nhánh của bạn là "thực hành" và khách hàng của bạn "khách hàng", nói như vậy một khi ở đây và toàn bộ sản phẩm theo sau.