Human Resources und Time Cards
Zwei verwandte Bereiche: die Personalführung eines Arbeitgebers, und die Uhr, die Ihr Team jeden Tag schlägt.
Was Sie hier finden
- Zeitkarten Uhr ein- und ausgehen, Mahlzeiten und Pausen, Ihre eigenen Stunden überprüfen und Ihre Aufzeichnungen herunterladen. Das ist der Teil, den die meisten Menschen nutzen.
- Humanressourcen Die administrative Seite: die Einschreibung von Personen in Zeitkarten, Genehmigung von Stunden, Schließung einer Lohnperiode, Export von Gehaltsabrechnung, Zuweisung von Schulungen und die Ausstellung von rechtlichen Dokumenten für die Unterzeichnung.
Wenn Sie nur ein Uhr wollen
Gehen Sie zu Wie man ein- und aus- und aus- und fahr.. Die Uhr wohnt in der oberen Navigationsleiste, und wenn Sie sie nicht sehen können, sind Sie noch nicht eingeschrieben - fragen Sie HR. Timecard Einschreiben und Überstunden Regeln erklärt, was die Einschreibung tatsächlich macht und wie Überstunden ausgearbeitet werden.
Wenn Sie HR betreiben
Stellen Sie es in dieser Reihenfolge ein:
- Konfigurieren Sie Ihre Timecard-Regeln Die Arbeitswoche, Regeln brechen, Rundung und Überstunden Schwellenwerte. Tun Sie dies, bevor jemand eingeschrieben ist, denn die Regeln gelten von dem Moment an, in dem sie sind.
- Anmelden Sie Ihr Team.
- Richten Sie den Bezahlkalender ein, so dass die Bezahlfristen an den richtigen Tagen schließen.
- Verbinden Sie einen Payroll-Anbieter und karte jeder Person zu ihrer Gehaltsabrechnung Aufzeichnung, wenn Sie exportieren Stunden, anstatt sie von einem Bildschirm zu lesen.
Schulungen und legale Pakete sind unabhängig von all dem und können jederzeit eingerichtet werden.
