Wie Timecard Compliance Reports laufen
Führen Sie Lohn-und-Stunden-Compliance-Berichte über einen Datumsbereich: Rundung Neutralität, Mahlzeit / Ruheprämien-Exposance, und eine Prüfung jeder manuellen Anpassung.
Bevor Sie beginnen
- Timecards verwalten rechts.
Schritte
- In der nbar, klicken Humanressourcen → Teilnahme -te-te-Register Bericht unterregisterkarte.
- Set ein Von und To Datum (Standards bis zum letzten Monat bis heute).
- Klicken Run-Berichte.
Was du sehen wirst
Drei Berichte laufen zusammen:
- Rundung der Neutralität Überprüft, ob die Punch-rounding-Regel Ihrer Organisation über das Fenster hinweg Mitarbeiter begünstigt hat/neutral war oder den Arbeitgeber begünstigt hat. Ein Urteil des "bevorzugten Arbeitgebers" wird mit 29 CFR 785.48(b) als nicht konform gekennzeichnet und mit einer Fehlerwarnung angezeigt; der Bericht stellt ausdrücklich fest, dass Neutralität eine Eigenschaft der tatsächlichen Daten ist, nicht nur der Einstellung.
- Mahlzeit und Ruhe Premium-Expos Die Ergebnisse werden pro Mitglied aufgeführt, wenn eine Mahlzeit oder eine Ruhepause verpasst oder unterbrochen wurde und eine Prämie geschuldet werden kann. Der Bericht behandelt diese Prämien wie Löhne, keine Strafen Unbezahlte Prämien tragen zusätzliche rechtliche Exposition, sobald sie auf einer Lohnrechnung erschienen sein sollte, aber nicht.
- Anpassungsprüfung - jede manuelle Änderung an jede Zeitkarte im Fenster, wer es gemacht, und ihre angegebenen Grund, einschließlich einer Flagge für Selbst-Anpassungen gemacht. Dies ist der Bericht der App selbst beschreibt als derjenige, der "einen Manager ruhig trimmt Stunden" beschreibt - ein Muster unsichtbare Einmal-Zeitkarte zu einer Zeit und offensichtlich in der Summe.
