Was Sie in der Humanressourcen tun können
Humanressourcen (nav-symbol), /hr) ist das Personal-Dashboard Ihrer Organisation: Teilnahme, Arbeitsverträge, Schulungen und eine gemeinsame Ressourcenbibliothek, an einem Ort. Es erscheint nur in Ihrem nV, wenn Ihre Organisation HR eingeschaltet hat und Sie besitzen mindestens eines seiner fünf Tab-Rechte.
Jeder Tab ist auf seine eigene Sicherheitsrolle rechts abgesperrt
Im Gegensatz zu den meisten Modulen, Human Resources hat nicht eine einzige "kann ich sehen, dass"-Gate - jeder seiner fünf Registerkarten ist unabhängig genehmigt, so dass das, was Sie sehen, hängt ganz davon ab, welche Rechte Ihre Rolle hält:
Tab | Was es zeigt | Recht erforderlich |
|---|---|---|
Übersicht | Eine schreibgeschützte Zusammenfassung der Mitarbeiterzahl, Abteilungen, Rollen und die jüngsten Änderungen in den anderen vier Registerkarten | Übersicht anzeigen |
Teilnahme | Zeit gearbeitet, Auszeit und Zeitpläne für jeden in Ihrem Team - Dienstplan, Genehmigungen, Ausnahmen, Gehaltsabrechnungen, Lohnabrechnung Export, Compliance-Berichte, Bulk-nahe und Einschreibung | Timecards verwalten |
Legal & Compliance | Beschäftigungsvereinbarungen und politische Anerkennungen, die Sie Ihrem Team und die Aufzeichnungen, die Sie behalten müssen | Legal und Compliance verwalten |
Ausbildung | Kurse, Zertifizierungen und die Ausbildung, die jedes Teammitglied noch schuldet | Schulungen verwalten |
Ressourcen | Die gemeinsame HR-Ressourcenbibliothek der Org (Handbücher, Richtlinien, Formulare) | Ressourcen verwalten |
Ein Mitglied, das keines dieser fünf Rechte besitzt, sieht Human Resources überhaupt nie in ihrem n nav - es ist keine verschlossene Tür, sie ist einfach abwesend. Ein Mitglied, das nur einen hält, sagen wir, Schulungen verwalten - landet direkt auf der Registerkarte Ausbildung und sieht nie die anderen vier in der Tab-Bar.
Dies ist die Management-Seite - Ihre eigenen Aufzeichnungen live unter Mein Konto
Alles oben ist über die Verwaltung andere Menschen HR-Aufzeichnungen. Ihr eigene Zeitkarte, Ihre eigenen zugewiesenen gesetzlichen Pakete und Ihre eigenen zugewiesenen Schulungen sind eine völlig separate, Self-Service-Oberfläche erreicht durch Einstellungen - Mein Konto, für jedes Mitglied unabhängig davon, ob sie eines der fünf Rechte oben halten . siehe Wie man ein HR Legal Package unterschreibt und Wie man einen zugeteilten Schulungskurs abschließen kann Die beiden Oberflächen sind bewusst geteilt: Die Endpunkte hinter Ihrer eigenen Zeitkarte und legale Pakete nehmen überhaupt keine Mitglieds-ID (die Sitzung entscheidet, wessen Datensatz es ist), so gibt es keine Möglichkeit für diese Self-Service-Ansicht, jemals die Daten eines anderen anzuzeigen oder zu bearbeiten.
