Come Creare e Assegnare un Corso di Formazione

Costruire un corso di formazione da diapositive e test, pubblicarlo e assegnarlo al vostro team.

Prima di iniziare

Gestione della formazione giusto.

Passi

Costruisci il corso

Nella barra nav, fare clic Risorse umane → Formazione scheda. # You land on the # Corsi sub-tab.
Fare clic Nuovo corso — questo crea una bozza e apre l'editor di corsi a pagina intera (un corso può essere lavoro multi-sessione, quindi è una pagina dedicata piuttosto che una finestra di dialogo).
Nell'editor Delineare rotaia, aggiungere unità e all'interno di ogni unità aggiungere diapositive e test:
- A scorrevole ha un layout (media left/right/above, full bleed, or text-only), testo del corpo, testo alt per i suoi media (richiesto prima di pubblicare, quindi il corso funziona con un lettore dello schermo), una trascrizione facoltativa e note dell'altoparlante (mai mostrate all'istruttore).
- A test di prova è fatto di domande — una risposta, diverse risposte, o true/false — ciascuno con punti, una spiegazione facoltativa mostrata dopo la classificazione, e lo smantellamento facoltativo di domande o scelte.
Dentro Impostazioni impostazioni, configurare l'identità, passare (pass mark, se il punteggio è ponderato in tutti i test o per-test, tentativi consentiti, cooldown tra i tentativi, quando le risposte corrette sono mostrate), sequenziamento (sequenziale vs. ordine libero, se un video deve essere guardato prima di avanzare), programma (due giorni dopo l'assegnazione, intervallo di reertificazione), completamento (se emettere un certificato, e se archiviarlo ai documenti di completamento del membro).
L'editor automatizza come si lavora ("Saving..." / "Saved" / "Not save - retry").
Quando è pronto, clicca Pubblicazione. Pubblicazione con nulla cambiato dal momento che l'ultima versione è trattata come informativa ("Questo corso è già pubblicato come sta"), non un errore.

Assegnalo

Indietro Corsi sub-tab, fare clic Assegnazione sul corso pubblicato.
Scegli il pubblico: tutti i membri del team, dipartimenti specifici, tipi di lavoro specifici e/o persone specifiche.
Opzionalmente override l'impostazione di due giorni per questo incarico, e scegliere se saltare chiunque abbia già superato la versione corrente.
Fare clic Preview destinatari per vedere chi si risolve prima di inviare, quindi confermare di assegnare.

Cosa vedrai

Il risultato dell'assegnazione riporta quante persone sono state assegnate di recente, quanti ne avevano già, quanti sono stati saltati (nessun indirizzo email), e quante email di notifica sono state in coda. I membri assegnati vedono il corso da soli Il mio account → Legal & Compliance → Scheda di formazione assegnata (vedere Come completare un corso di formazione assegnata).