Come Gestire le Assegnazioni di Formazione
Tracciare i progressi sui corsi assegnati, e agire su un singolo incarico — estendere una data dovuta, rivendere un promemoria, rinunciarlo, o lasciare che qualcuno retake esso.
Prima di iniziare
- Gestione della formazione giusto.
Passi
- Nella barra nav, fare clic Risorse umane → Formazione scheda → Assegnazioni sub-tab.
- Filtra per corso e/o stato (Pending, In progress, Awaiting grading, Passed, Non passato, ecc.).
- Su una riga, utilizzare l'azione disponibile:
- Invia un promemoria — rivende l'e-mail di notifica di assegnazione. Tasso limitato a una volta al minuto per riga, quindi i clic ripetuti non possono inviare e-mail duplicate.
- Estendere la data di scadenza — spinge fuori la data dovuta per quel compito.
- Annulla — annulla l'assegnazione (richiede conferma).
- Scusate (waive) — lo segna giustificato dalle risorse umane senza il membro che lo completa (richiede conferma).
- Richiesta di richiesta — concede un altro tentativo a qualcuno che ha fallito ed è fuori dai tentativi (richiede conferma).
Cosa vedrai
Ogni azione aggiorna immediatamente lo stato dell'assegnazione nella griglia. Un incarico annullato o scusato mostra che anche lo stato della lista Assigned Training del membro, quindi sanno che non è più qualcosa che devono.
