Come eseguire report di conformità Timecard
Eseguire report di conformità salari e ore su una gamma di date: neutralità di arrotondamento, esposizione premium pasto / riposo, e un controllo di ogni regolazione manuale.
Prima di iniziare
- Gestire Timecards giusto.
Passi
- Nella barra nav, fare clic Risorse umane → Partecipazione scheda → Relazioni sub-tab.
- Impostare un Da e A data (defaults al mese scorso fino ad oggi).
- Fare clic Pubblicazioni.
Cosa vedrai
Tre rapporti si articolano:
- Neutralità arrotondata — controlla se la regola di arrotondamento dei pugni della vostra organizzazione ha, sopra la finestra, favorito i dipendenti / essere neutrale, o favorito il datore di lavoro. Un verdetto di "favors datore di lavoro" è contrassegnato come non conforme con 29 CFR 785.48(b) e mostrato con un avviso di errore; il rapporto nota esplicitamente che la neutralità è una proprietà dei dati effettivi, non solo l'impostazione.
- Meal e riposo esposizione premium — elenca i risultati per membro in cui è stata persa o interrotta una pausa pasto o riposo e un premio può essere dovuto. La relazione tratta questi premi come salari, non penali — i premi non retribuiti portano un'esposizione legale aggiuntiva una volta apparsi su una dichiarazione salariale, ma no.
- Audit di regolazione — ogni cambio manuale fatto a qualsiasi timecard nella finestra, che l'ha fatta, e la loro ragione dichiarata, tra cui una bandiera per auto-regolamenti. Questo è il rapporto che l'applicazione stessa descrive come quello che "trova un manager tranquillamente ore di ritaglio" — un modello invisibile un timecard alla volta e ovvio in aggregato.
