Cosa puoi fare nelle risorse umane
Risorse umane (nav icona, /hr) è il cruscotto della forza lavoro della vostra organizzazione: la presenza, gli accordi di lavoro, la formazione e una biblioteca di risorse condivise, in un unico luogo. Viene visualizzato solo nella barra nav se la vostra organizzazione ha attivato HR e ha almeno uno dei suoi cinque diritti di tab.
Ogni scheda è gated sul proprio ruolo di sicurezza destra
A differenza della maggior parte dei moduli, le risorse umane non hanno un singolo "può vedere questo" cancello — ciascuna delle sue cinque schede è permesso in modo indipendente, in modo che ciò che vedi dipende interamente da quali diritti il tuo ruolo detiene:
Scheda | Cosa mostra | Diritto richiesto |
|---|---|---|
Panoramica | Un riepilogo di sola lettura del headcount, dei reparti, dei ruoli e dei recenti cambiamenti nelle altre quattro schede | Visualizza Panoramica |
Partecipazione | Il tempo ha funzionato, il tempo libero e gli orari per tutti nel vostro team — roster, approvazioni, eccezioni, periodi di pagamento, l'esportazione del libro paga, i rapporti di conformità, alla rinfusa vicino, e l'iscrizione | Gestire Timecards |
Legale e conformità | Accordi sul lavoro e riconoscimenti politici rilasciati al tuo team, e i record necessari per mantenere | Gestione legale e conformità |
Formazione | Corsi, certificazioni, e la formazione ogni membro del team deve ancora | Gestione della formazione |
Risorse | La libreria risorse HR condivisa dell'org ( manuali, politiche, moduli) | Gestione delle risorse |
Un membro che non detiene nessuno di questi cinque diritti non vede mai Risorse Umane nel loro nav affatto — non è una porta chiusa, è solo assente. Un membro che ha solo uno — dire, Gestione della formazione — atterra direttamente sulla scheda Formazione e non vede mai gli altri quattro nella barra delle schede.
Questo è il lato di gestione — i propri record vivono sotto il Mio Account
Tutto sopra è circa la somministrazione altre persone I registri delle risorse umane. Il tuo proprio timecard, i vostri pacchetti legali assegnati e i vostri corsi di formazione assegnati sono una superficie completamente separata e self-service raggiunta attraverso Impostazioni → Il mio account, a disposizione di qualsiasi membro, indipendentemente dal fatto che detengano uno dei cinque diritti di cui sopra — vedi Come firmare un pacchetto legale HR e Come completare un corso di formazione assegnata Le due superfici sono deliberatamente divise: gli endpoint dietro la propria timecard e i pacchetti legali non prendono affatto ID membro (la sessione decide il cui record è), quindi non c'è modo per quella visione self-service di mostrare o modificare i dati di qualcun altro.
