タイムカードの承認方法
チームメンバーが投稿したタイムカード(または送信)をレビューして承認します.
始める前に
- タイムカードの管理 お問い合わせ.
ステップ
- Navバーで、 人材雇用 → 参加資格 タブ → コンプライアンス サブタブ。 承認書を提出したすべての人がいます.
- チェックイン 例外 カラム。 カードに赤い「Nブロック」チップが表示された場合、サーバーはクリアされるまで承認を拒否します。チップをクリックしてまっすぐにジャンプします 例外 サブタブ, 解決またはそれらをwaive, その後、戻ってきます.
- 例外をブロックしないカードの場合、次のいずれかを選択します
- プロモーション — 従業員の自己の証明の上にあなたの承認を記録します。 必要な理由はありません。 すでに退会した従業員の記録に同意します.
- 送信する — 修正のためにカードを従業員に返します。 あなたは理由を与える必要があります; 従業員はそれを見ます, 「第14は間違って見えます」のような理由は、修正する日をそれらに伝えます, そう、この漠然とした通常、同じカードが変更されていないことを意味します.
- 代わって承認する — 従業員が到達不能で、給与が待たない場合 これは、通常の承認のためのショートカットではありません。従業員はこれらの時間に決してテストされていないので、あなたの書面による理由は賃金の記録の一部になり、あなたはそれのために責任をとっています.
お問い合わせ
承認されたカードは、キューの外に移動します。 他の人(共同マネージャー)が既に承認されている場合は、ボタンは単にそれを二重承認ではなく報告します。 すべての決定 — 承認、送信、または代わって承認する — は、与えられた理由で、あなたに起因して記録されます.
