支払いカレンダーを管理する方法
組織の支払い期間カレンダーを生成し、閉じる → ファイナライズ (必要に応じて再オープン) で期間を移動します.
始める前に
- タイムカードの管理 お問い合わせ.
ステップ
カレンダーを生成(初回のみ)
- Navバーで、 人材雇用 → 参加資格 タブ → 支払期間 サブタブ.
- クリック カレンダーの生成.
- お問い合わせ ケイデンス (週単位、週単位、半月単位、月単位)、a 初年度開始 生年月日 期間の数 生成する.
- クリック 生成する. 再生成は、既に閉鎖した期間を再開しません。既存の期間は、状態と冷凍規則を維持します.
ライフサイクルを通じて期間の移動
1つの期間は一度に「進行中」です。次の1つは、その前任者が確定するまで隠されているので、先週はまだ解約されていない間、チームは今週レビューすることはできません.
- お問い合わせ オープン 期間、クリック レビューを閉じる. これは、作業週、残業時間、およびブレイクルールバージョンを凍結します。 ルール変更後、後で閉じた後、ルールが変更された後に、そうでなければ、過去の残業を黙って再スライスします.
- 期間が終わると 保留承認 / 保留検査, クリック ファイナライズ みんなのタイムカードが落ちるとき。 次の期間を明らかにします.
- すでに間違いを修正するには-ファイナライズ 期間(支払われる前に) 再オープン、理由を与え、確認して下さい。 期間をエクスポートし、支払った後、再オープンすることはできません。その点の修正は、代わりにレトロな行になります.
お問い合わせ
期間は、オープン → 保留承認 → 最終承認 → 輸出/ロックを移動します。 ロックまたはエクスポートされた期間は、再オープンボタンの代わりに「有料 — 修正はレトロライン」を示しています.
