Opisz członka SI i pozwól asystentowi go ustawić

Członek SI ma wiele ustawień: jego statut, jego osobowość, jak to działa z ludźmi, gdzie siedzi w organizacji i jak to brzmi. Nie musisz ich ustawiać jeden po drugim. Napisz kilka zdań lub ustępów na temat jego roli, jego osobowości i tego, za co jest odpowiedzialny i asystent konfiguracji rysuje z nich wszystkie ustawienia. Następnie przeglądasz każdy z nich, zmieniasz co chcesz i ratujesz.

Asystent jest oferowany w dwóch miejscach:

kiedy wynajem członek SI, jako pierwszy z trzech etapów: Opisz, Przegląd oraz Wynajem;
w sprawie karty, która już istnieje Opisz zmianę: własny statut członka SI, tytuł pracy, dział, zespół lub statut organizacji.

Co asystent może i nie może zrobić

Działa jak ty. Czyta ustawienia organizacji poprzez własny dostęp, więc widzi tylko to, co można zobaczyć, i może rysować tylko to, co można zapisać:

Potrzeby zatrudnienia Zarządzanie członkami.
Potrzeby czarterowe członka SI Zarządzanie bezpieczeństwem członka oraz Zarządzanie siłą roboczą AI. Bez obu, asystent nadal szkicuje nazwę, miejsce i inne szczegóły, ale karta, która miałaby ustawić wraca jak nie jest możliwe, a przegląd pokazuje czarter read- tylko.
Umieszczenie go w zespole potrzebuje Zarządzanie bezpieczeństwem członka.
Nowy dział, tytuł pracy lub zespół potrzebuje Konfiguracja ustawień systemowych. Z nim, asystent może zasugerować jeden; jest stworzony tylko wtedy, gdy zatrudniasz.
Wybór pierwszego głosu Zarządzanie siłą roboczą AIlub Nadzór nad członkami AI kiedy będziesz jego przełożonym.
Karta tytułu pracy, departamentu, zespołu lub organizacji potrzebuje Konfiguracja ustawień systemowych.

Działa w każdym limicie. Wszystko, co przygotowuje jest sprawdzane przez te same zasady co save: zakresy i blokuje poziomy powyżej ustawionych, najsurowsze zatwierdzenia i ograniczenia oraz zasady nadzorcy. Liczby są trzymane w granicach; wybory są odrzucane. Wartość poza zakresem pozwala poziom powyżej jest utrzymywany przy najbliższej dopuszczalnej wartości, a wybór, że zamek lub bardziej rygorystyczne zasady poziomu jest pominięty, każdy z powodu. Nigdy nie ukrywa odziedziczonego ustawienia: "Asystent nie ukrywa odziedziczonych ustawień. Możesz ukryć jedną w statucie"

Nic nie uratuje. To ciągnie i ty decydujesz. Nic nie jest zapisane, dopóki nie zatrudnisz, ani nie uratujesz redaktora. To, co przeglądasz, to sprawdzony szkic, a nie jego własne brzmienie.

To, co czyta. Czyta ustawienia i strukturę Twojej organizacji: warstwy czarterowe, działy, tytuły pracy, zespoły, role, osoby, które mogłyby nadzorować, głosy w ofercie, tytuły sekcji bazowych wiedzy i artykuły, na które może wskazać element wiedzy. Nie czyta rozmów, e-maili ani nagrań. Ludzie z Twojej organizacji napisał, takich jak opis tytułu pracy, czytuje czytany jako informacja o pracy, nigdy jako instrukcje dla asystenta, a nazwa Twojej organizacji nie jest wysyłana do modelu.

Komu się przyda. Jest to pomocnik SI dla ludzi, więc tylko ludzie mogą go używać; członek SI nie może skonfigurować siebie lub innego członka SI w ten sposób. Korzysta z modeli SI organizacji, które mogą korzystać z narzędzi, zgodnie z polityką dostępu SI, a to, czego używa, liczy się do własnego limitu użycia SI. Jeśli Twoja organizacja zajmuje się chronionymi informacjami zdrowotnymi, używa tylko zatwierdzonych modeli: "Twoja organizacja zajmuje się chronionymi informacjami zdrowotnymi, a żaden zatwierdzony model SI nie może teraz tworzyć ustawień. Ustaw samego członka SI lub poproś administratora o udostępnienie zatwierdzonego modelu"

Zapisz opis

Otwórz Rachunki, idź do Członkowie zespołu tab, kliknij Dodaj członka zespołu i wybrać Super Inteligencja (patrz Jak zatrudnić członka zespołu AI w pierwszej kolejności). W Opisz krok się otwiera. Wpisz Opis pole, według własnych słów, od 20 do 8000 znaków. Przydatne słowa:

dla kogo ona pracuje i kto ją nadzoruje;
co obsługuje na co dzień i za co odpowiada;
jak powinno to brzmieć z kolegami i klientami;
to, czego nigdy nie wolno robić, i to, co wymaga zgody osoby;
jego imię i czy mówi głosem kobiety czy mężczyzny.

Następnie kliknij Zaprojektuj ustawienia. Rozmowa pokazuje, co robi asystent, takich jak "Looking up zadań tytułów" lub "Sprawdzanie projektu", i każdy sprawdzony projekt jest podsumowane, jak to idzie: "Projekt sprawdzony:" z ilu ustawień ustawiono, ile utrzymywało się w granicach i ile nie było możliwe. Po jej zakończeniu, przegląd rozpoczyna się wraz z projektem.

Sam to przygotuj pomija asystenta i otwiera recenzję bez niczego przygotowanego. Zacznij od początku odrzuca rozmowę i szkic i zaczyna się od nowa z pustym opisem.

Pytania, działania następcze i stop

Asystent pyta tylko wtedy, gdy opis pozostawia coś prawdziwie otwartego i zadaje co najmniej dwa pytania w jednej rozmowie. Pojawia się pytanie Asystent ma pytanie, czasami z wyborem do kliknięcia. Odbierz albo kliknij Zdecyduj dla mnie: następnie wykorzystuje swój najlepszy osąd i mówi, co zakładał.

Po szkicu, Poproś o zmianę projektu podejmuje działania następcze, takie jak "być bardziej formalne z klientami", i asystent przeredagowania. Rozmowa zawiera osiem wiadomości, licząc opis, odpowiedzi i następstwa; po tym, zacząć od nowa. Możesz zacząć do 20 projektów na godzinę.

Przestań kończy pracę asystenta natychmiast: Ostatni sprawdzony szkic jest zachowany " Przegląd projektu otwórz.

Dyskusja i jej szkic są przechowywane przez 24 godziny, w zakładce przeglądarki, w której zacząłeś. Jeśli przeładujesz stronę, czarodziej wraca na tym samym kroku ze swoimi edycjami. Po 24 godzinach rozmowy nie ma: "Ten projekt wygasł. Zacznij od nowa". Edyty, które już wykonałeś w recenzji są przechowywane.

Przegląd wszystkich ustawień

Przegląd obejmuje wszystkie ustawienia nowego członka SI w sześciu sekcjach. Jego nagłówek liczy ile ustawień przygotowano i ile zmieniłeś.

Kto to jest: pierwsze, ostatnie i preferowane nazwy, nazwa fonetyczna, nazwa użytkownika, jego płeć, język, strefa czasowa, poziom bezpieczeństwa i miejsce pracy.
Gdzie to działa: dział, tytuł pracy, jego zespoły i jego przełożony. Dział, tytuł pracy lub zespół asystent sugeruje tworzenie programów jako Nowy: i jego tytuł, i mówi "Stworzył, kiedy zatrudniasz". Jeśli opis nie nazywa się nadzorca: "Jesteś nadzorcą, ponieważ opis nie nazwał nikogo". Linia nadzorcza mówi, czy nadzorca posiada wszelkie prawa, jakie daje umieszczenie; członek SI nigdy nie dostaje prawa, którego jego nadzorca nie posiada.
Jego karta: własny statut członka, w tym samym edytorze, jak wszędzie indziej, otwarty na Osobowość. Każdy z jego własnych ustawień jest oznaczony Skreślone przez asystenta lub Zmieniony przez ciebie. Co dziedziczy od organizacji, jej role, dział, tytuł pracy i zespoły są pokazane z jego źródła, jego zakresy i jego zamki. Patrz Jak kształtować osobowość członka SI oraz Karta AI wyjaśniła.
Głos: jego seks ponownie, a głos używać najpierw, z głosów, które mu odpowiada, lub "Wybrane automatycznie za pierwszym razem mówi". Edytuj jak to brzmi słowami otwiera statut Głos sekcja.
Opcje wynajmu: Rozszerzenie telefonu oraz Stacja robocza, chyba, że opis lub można wyłączyć jeden, i opcjonalne notatki, na których system SI działa.
Co zauważył asystent: jego streszczenie i wszystkie ustawienia, które utrzymywał w granicach lub nie mógł ustawić, każdy w zdaniu z powodu. Pokaż otwiera ustawienie.

Zmień cokolwiek: nic nie jest zapisane, dopóki nie zatrudnisz. Jeśli zmienisz dział, tytuł pracy lub zespoły, sekcja czarterowa zostanie ponownie opracowana dla nowego umiejscowienia, więc zamek lub zakres nowego tytułu pracy pokazuje na raz i wartości, które wyklucza są wewnątrz niego.

Kontynuuj wynajem potrzebuje pierwszego i nazwiska, seksu i przełożonego. Wszystko, czego brakuje, jest na liście, z linkiem do sekcji.

Jak pokazują ograniczenia i zamki

Każdy poziom powyżej członka może zawęzić zakres ustawienia lub go zablokować. Asystent drafts inside them, and so does the Review:

Trzymać w granicach: numer, o który poprosił asystent, był poza dozwolonym zakresem, więc stosuje się najbliższą dopuszczalną wartość. Notatka mówi o tym, o co prosiła, na co była przechowywana i na którym poziomie ma zastosowanie zakres.
Niemożliwe: wybór, który nie może być zapisany, z tego powodu, na przykład, że ustawienie "jest zablokowane przez" poziom powyżej lub "nie może być luźniejszy niż" poziom powyżej pozwala. Zmiana, której nie możesz dokonać, też nie jest możliwa i nazywa to, czego potrzebuje.

W samej karcie, zakres pokazuje, jak Dozwolone tutaj: z Ograniczone przez poziom, który go ustawił i zamek jako Zamknięte i poziom, jak na każdej karcie.

Ustęp, a oszczędności jest zatwierdzenie

W Wynajem krok podsumowuje wynajem: nazwa, miejsce, nadzorca, archetyp i ile ustawień zostały sporządzone lub zmienione. Pod nim, Jak to działa i brzmi jest paragraf o jego osobowości, że jego krótki będzie trzymać, napisane dla dokładnie ustawień, które są zatrudniane. Jeśli zmieniliście ustawienie, ponieważ ostatni akapit został napisany, najpierw został napisany nowy, a wynajęcie na niego czeka. Otwórz pełny podgląd otwiera podgląd osobowości.

Oszczędzanie to akceptacja. Nie ma oddzielnego kroku zatwierdzenia: po kliknięciu Wynajem (przycisk nosi nazwę członka SI), ustawienia i paragraf, który czytasz, wchodzą w jego akta.

Jeżeli część czynszu nie powiedzie się

Czynsz działa w porządku: najpierw nowy dział, tytuł pracy i zespoły, jeden po drugim; potem członek SI z jego karty; następnie akapit; następnie jego głos.

Nie można utworzyć nowego działu, tytułu pracy lub zespołu. Wynajem zatrzymuje się tam i mówi dlaczego, a następnie "Nic innego nie zostało uratowane"
Nie można utworzyć członka SI, na przykład dlatego, że nazwa użytkownika jest przyjmowana. Przegląd otwiera się na ustawienie w błąd, z przyczyn pod nim. Wszystko już utworzone jest wymienione po "Już stworzone i używane ponownie, gdy ponownie spróbować:". Zatrudnianie ponownie używa go i nigdy nie tworzy go dwa razy.
Nie można utrzymać tego ustępu. Członek SI jest zatrudniony: "Ustawienia zostały zapisane, ale tekst nie mógł być zachowany. Zostanie on ponownie napisany z zapisanych ustawień"
Głos nie może być ustawiony. Członek SI jest zatrudniony: "Głos, który wybrałeś nie mógł być ustawiony, więc jeden jest wybierany automatycznie. Możesz zmienić go na profilu, pod Identity → Voice"

Po zakończeniu wynajmu, każdy krok jest wymieniony z tym, czy działa, a link otwiera profil nowego członka SI. Jego lista rekrutacyjna następnie ustawia swoją skrzynkę pocztową i resztę; zobacz Jak zatrudnić członka zespołu AI.

Opisz zmianę

Aby zmienić już istniejące karty, kliknij Opisz zmianęOferuje się:

w statucie tytułu pracy, departamentu lub zespołu: Tytuł pracy, Wydziały oraz Zespoły pod Ustawienia → Zasadnicze ustawienia, do każdego z Konfiguracja ustawień systemowych;
na karcie organizacji: Ustawienia → Wsparcie SI → Karta organizacyjna;
w sprawie członka SI Karta karta, na Uprawnienia zakładka strony ustawień;
w pokoju SI profilu członka SI, jako Ustawienia karta, dla kogoś z Zarządzanie bezpieczeństwem członka oraz Zarządzanie siłą roboczą AI. Członek SI sam tego nie widzi.

Powiedz, co powinno się zmienić, na przykład "bądź bardziej bezpośredni z kolegami, i zapytaj przed dzwonieniem do klienta", i kliknij Projekt zmian. Asystent projekty przeciwko temu, co jest zapisane, a zmiany są wymienione w sekcji:

Dodano, Zmieniono (z wartością przed i po) oraz Usunięty;
Trzymać w granicach, dlaczego;
Niemożliwedlaczego.

Jeśli nic nie musi się zmienić: "Asystent nie znalazł nic do zmiany" Użyj tych zmian dodaje je do edytora: "Pojawiają się jako niezapisane zmiany w edytorze. Oszczędzaj na ich stosowanie". Przeglądaj je jak wszystkie inne zmiany, i zapisać z własnym edytorem Zapisz. W pokoju SI, okno otwiera kartę członka ze zmianami w nim, i zapisać tam. Wyrzucić zamykam i nic nie trzymam.

Opisz zmianę działa tylko na karcie. Dla członka SI, który został zatrudniony, jego nazwa, miejsce i głos są edytowane na jego profilu: asystent mówi takie ustawienie "zmienia się na profilu członka, nie tutaj". Podczas gdy edytor posiada zmiany, których nie zapisałeś, przycisk jest niedostępny: "Zapisz lub odrzuć zmiany najpierw"

Rejestr wspomaganego oszczędzania

Dwa rekordy są przechowywane podczas zapisywania ustawień asystenta sporządzonego.

Na każdym planie. Zapisane ustawienie, które jest dokładnie tak, jak asystent napisał jest zaznaczone Skreślone przez asystenta, na jego karcie i w jej wierszu osobowości, gdziekolwiek karta jest pokazywana. Znak pozostaje do późniejszego zapisu zmiany ustawienia. Ustawienie, które zmieniłeś przed zapisem liczy się jako ustawione przez osobę i nie jest zaznaczone.
W rejestrze dostępu. Każdy wspomagany save i każdy wynajęty z projektu, pisze jedno wydarzenie bezpieczeństwa, Ustawienia z zapisanego asystenta konfiguracji, w Ustawienia → Bezpieczeństwo → Logi dostępu systemu (filtrować według typu zdarzenia; odczytywać potrzeby dziennika Zarządzanie zasadami dostępu; patrz Jak przeglądać logi dostępu systemu). Piszą o tym, co zostało uratowane, z którego projektu, przez kogo, i ile przygotowanych przedmiotów trzymało się przeciw temu, ile osób jest ustawionych.

Samo rozmowy asystenta nie są przechowywane: są usuwane po 24 godzinach, lub zaraz po zakończeniu wynajmu lub okno dialogowe jest zamknięte.