Объяснение AI Хартии

А/АС.109/2004/1 чартер описывает работу: почему она существует, что она включает, как делать и чего никогда не делать. У людей тоже есть уставы, и их описания должностей и объявления строятся на них, но для AI члена уставы - это то, что ему на самом деле говорят. Kamo компилирует уставы AI членов в свой оперативный бюллетень, постоянные инструкции, на основе которых он работает.

Слои: кто что пишет

Хартия не написана в одном месте. Хартия каждого AI члена состоит из шести слоев, в следующем порядке:

Организация: вся организация. Настройки → Супер Интеллект → Как они работают → Организация Описание должности. См Устав Организации и архетипы личности.
Роль: роли безопасности, которые он имеет. Настройки → Основная настройка → Роли безопасности.
Департамент: его отдел, и каждый отдел выше него, сверху вниз. Настройки → Основная настройка → Департаменты.
Название должности: Настройки → Основная настройка → Названия должностей.
Команда: каждая команда, в которой он находится, в порядке названия команды. Настройки → Основные настройки → Группы, под командой Ожидания. Участник AI в команде не имеет уровня команды.
Член: элементы для этого AI члена. Откройте его страницу настроек, затем Разрешения вкладка, а затем Хартия карта.

Таким образом, вы описываете, что каждый рецепционист делает один раз, на должности, и каждый рецепционист, которого вы нанимаетесь, человек или AI, наследует его. Вы добавляете к нему на члена только то, что личное.

Редактирование устава организации или роли, отдела, должности или устава команды, потребности Настройка системных параметров. Редактирование потребностей одного члена хартии Управление безопасностью участников, и для AI члена Управляйте AI сотрудниками Никто не может изменить свою собственную хартию.

Разделы

Редактор подразделяет разделы хартии на четыре группы:

Роль: Цель (зачем существует роль), Обязанности (что он делает: все время, когда что-то происходит, например, новая электронная почта или новый ведущий, или по расписанию, например, каждый рабочий день в 9), и Цели (как выглядит успех, с показателями и целями, если таковые имеются).
Поведение: Руководящие принципы (как обращаться с вещами), Границы (вещи, которые никогда не надо делать), Эскалация (когда передать дело кому-то другому и кому: начальнику, руководителю отдела, всем, кто выполняет ту или иную роль, или конкретному члену команды) и Знания (факты, которые нужно знать, написанные на месте или в качестве указателя на статью базы знаний или категорию, сценарий рынка продаж или примечание).
Потребности в ресурсах: Квалификационные требования (что кто-то должен держать роль; показано в объявлениях о вакансиях и никогда не дается AI в качестве инструкций) и Время работы.
Члены СИ: Официальное утверждение, Пределы, Мозг, Голос, Рабочая станция, Личность и Сотрудничество. Только члены SI используют их; люди, которые занимают эту роль, игнорируют их Как сформировать личность члена СИ.

Группа участников СИ

Официальное утверждение скажем, по видам действий, нужно ли AI члену сначала человек: Утверждение не требуется, Скажите начальнику после, Спросите, прежде чем делать это или Никогда не разрешается. Для денег (обязательство к цене, перемещение денег) вы можете потребовать одобрения Только выше сумму в долларах США.
Пределы объем, расходы и автономность: электронные письма, текстовые сообщения и звонки в день, одновременные звонки, новые люди, с которыми он может связаться в день, как часто и в какое время он может связаться с одним и тем же контактом, его ежедневный и ежемесячный бюджет AI, сколько чатов может пройти два ИИ, прежде чем предложить человека, как долго может работать одна рабочая сессия и его наивысшая автономия (0 теней, 1 под наблюдением, 2 независимых).
Мозг говорит, какой тип модели обрабатывает каждый вид работы: Легкий (быстрый, недорогостоящий), Средний или Тяжелый (наиболее мощный), и должны ли данные о здоровье оставаться в AI службах Kamo, работающих самостоятельно (Данные о здоровье остаются внутри организации).
Голос гласит, как AI член звучит в письме и на звонках. Голос, с которым он говорит, не выбирается здесь, а в его профиле, под Идентификация → Голос; см AI Объяснение членов команды.
Рабочая станция перечисляет приложения, расширения браузера и закладки, чтобы поместить на своем компьютере.

Как слои объединяются

Каждый раздел следует одному правилу, показанному в редакторе:

Каждый уровень добавляет свой собственный: Назначение. Назначение каждого слоя сохраняется в порядке слоев.
Добавить к наследуемому: Обязанности, Руководящие принципы, Границы, Эскалация, Знания, Квалификация и Рабочая станция. Нижний слой добавляет элементы.
Выигрывает наиболее конкретный уровень: Рабочее время, Мозг и Голос. Собственные настройки участника побеждают команды, команды побеждает должность, и должность побеждает отдела. Между двумя из его команд, команда, чье имя приходит первым выигрывает.
Наиболее строгое значение выигрывает: Утверждения и ограничения. Если в роли написано "Спросите перед тем, как сделать это", а в должности написано "Не требуется утверждения", то AI пользователь спрашивает. Применяется наименьший предел.
Для каждого показателя выигрывает наиболее конкретный уровень: Цели.

Унаследованные предметы, замки и скрытие

Редактор каждого слоя показывает, что он наследует, под унаследованная, с тем, откуда каждый элемент приходит ("От Отдела: Продажи"), и что он устанавливает сам, под Установите здесь.

Спрячься здесь удаляет унаследованный элемент для этого слоя и слоев под ним, например, руководящий принцип, который не подходит для одной команды. Роли не могут скрывать унаследованные элементы.
Заблокировать этот элемент препятствует скрытию или переопределению слоев, расположенных ниже. Границы всегда закрыты. Собственные элементы пользователя не могут быть заблокированы.

В пункте, который не применяется, указывается, почему: Скрыто слой, Отменено на более конкретном уровне, Применяется более строгая величинаили Повторение предыдущего элемента.

Предварительный просмотр

Нажмите Предварительный просмотр в любом редакторе чартера можно увидеть результат двумя способами:

Как описание должности: что человек читает: цель, обязанности, цели, требуемые и предпочтительные квалификации, рабочее время, как мы работаем, и когда делать эскалацию.
В качестве оперативной записки: точное описание того, что AI члену этой работы сказано.

Оперативная записка

AI оперативный бюллетень члена составляется из его полного устава, с указанием Требуемый вступительный текст и Обязательный заключительный текст вокруг нее (Настройки → Супер Интеллект → Безопасность и Надзор → Кто может использовать что, Общие AI Настройки). Он компилируется при найме AI члена и снова при каждом изменении его устава, и каждая версия имеет номер: его рабочий стол показывает Краткая версия и члена Хартия карта имеет Просмотреть краткую информацию. Каждый запуск записывает, с какой версии он работал.

С чего начать

Напишите устав на должность, а не член, так что следующий наем наследует его. Шаблоны работ и персоны дает вам готовое название должности с заполненной его хартией.