Hiến chương AI được giải thích

A- M charter mô tả một công việc: tại sao nó tồn tại, nó liên quan đến những gì, làm thế nào để làm nó và không bao giờ làm điều gì. Người ta cũng có các hiến chương, và mô tả công việc và các bài đăng của họ được xây dựng từ chúng, nhưng đối với một thành viên AI thì hiến chương là những gì nó thực sự được nói. Kamo biên dịch một hiến chương của AI thành viên vào hiến chương của nó Tiểu sử hoạt động, các hướng dẫn hoạt động của nó.

Lớp: ai viết gì

Một hiến chương không được viết ở một nơi. Hiến chương của mỗi AI thành viên được sắp xếp từ sáu lớp, theo thứ tự này:

Tổ chức: toàn bộ tổ chức. Cài đặt → Siêu trí tuệ → Cách chúng hoạt động → Mô tả công việc của tổ chứcXem này The Organization Charter and Personality Archetypes (tiếng Anh).
Vai trò: vai trò bảo mật mà nó có. Thiết lập → Cấu hình cơ bản → Vai trò bảo mật.
Cục: bộ phận của nó, và mỗi bộ phận trên nó, từ trên xuống. Thiết lập → Cấu hình cơ bản → Cục.
Tên công việc: Thiết lập → Cấu hình cơ bản → Tiêu đề công việc.
Đội: mỗi đội nó đang chơi, theo thứ tự tên đội. Thiết lập → Cấu hình cơ bản → Đội, dưới sự chỉ đạo của đội Chờ đợi. Một thành viên AI trong không nhóm không có lớp nhóm.
Thành viên: mục cho AI thành viên này. Mở trang cấu hình của nó, sau đó chọn Quyền hạn tab, sau đó Hiệp ước thẻ.

Vì vậy, bạn mô tả những gì mà mỗi nhân viên tiếp tân làm một lần, trong chức danh công việc, và mỗi nhân viên tiếp tân bạn thuê, người hoặc AI, thừa hưởng nó. Bạn chỉ thêm vào nó cho mỗi thành viên những gì là cá nhân.

Sửa bản tuyên ngôn của tổ chức, hoặc một vai trò, bộ phận, chức vụ hoặc bản tuyên ngôn của nhóm, nhu cầu Cấu hình thiết lập hệ thốngNameSửa đổi nhu cầu của một thành viên Quản lý bảo mật thành viên, và cho một thành viên AI Quản lý AI nhân viên Không ai có thể thay đổi bản hiến chương của chính mình.

Phần

Biên tập viên nhóm các phần của một hiến chương thành bốn nhóm:

Vai trò: Mục đích (tại sao vai diễn tồn tại), Trách nhiệm (điều nó làm: suốt thời gian, khi có chuyện gì đó xảy ra như một email mới hoặc một mối liên hệ mới, hoặc theo một lịch trình như mỗi ngày trong tuần lúc 9 giờ), và Mục tiêu (những thành công trông như thế nào, với một chỉ số và một mục tiêu khi có một).
Hành vi: Hướng dẫn (làm thế nào để xử lý mọi thứ), Biên giới (những điều không bao giờ nên làm), Tăng cường (khi nào để giao một vấn đề cho người khác, và cho ai: người giám sát, người quản lý bộ phận, mọi người trong vai trò, hoặc một thành viên cụ thể của nhóm) và Kiến thức (sự thật cần biết, viết ở chỗ hoặc như một con trỏ đến một bài viết cơ sở kiến thức hoặc danh mục, một thị trường kịch bản bán hàng hoặc một ghi chú).
Yêu cầu: Tiêu chuẩn (những gì ai đó cần để giữ vai trò; được thể hiện trên các bài đăng công việc và không bao giờ được đưa ra cho AI như là hướng dẫn) và Thời gian làm việc.
Các thành viên SI: Xác nhận, Giới hạn, Não, Giọng nói, Trạm làm việc, Tính cách và Hợp tácChỉ có các thành viên của SI sử dụng chúng; những người giữ vai trò này bỏ qua chúng Làm thế nào để hình thành tính cách của một thành viên SI.

Các thành viên SI ban nhạc

Xác nhận nói, cho mỗi loại hành động, liệu thành viên AI có cần một người đầu tiên không: Không cần phê duyệt, Sau đó nói với giám đốc đi, Hỏi trước khi làm hoặc Không bao giờ được phépĐối với tiền bạc (định giá, chuyển tiền) anh có thể yêu cầu sự chấp thuận Chỉ ở trên một số tiền bằng đô la Mỹ.
Giới hạn khối lượng, chi tiêu và tự chủ: email, tin nhắn và cuộc gọi mỗi ngày, gọi cùng lúc, người mới liên lạc mỗi ngày, bao nhiêu lần và vào giờ nào nó có thể tiếp cận cùng một người liên lạc, ngân sách hàng ngày và hàng tháng AI, bao nhiêu lần chat hai AI có thể cần trước khi cung cấp một người, một phiên làm việc có thể chạy bao lâu, và tự chủ cao nhất của nó (0 bóng, 1 giám sát, 2 độc lập).
Não cho biết loại mô hình nào xử lý mỗi loại công việc: Nhẹ (nhanh, chi phí thấp), Trung bình hoặc Nặng (có khả năng nhất), và liệu dữ liệu sức khỏe có phải ở lại với dịch vụ AI Kamo tự chạy (Dữ liệu sức khỏe ở trong nhà).
Giọng nói nói về giọng nói của thành viên AI khi viết và khi gọi. Giọng nói của nó không được chọn ở đây mà là trên hồ sơ của nó, dưới Danh tính → Giọng nói; xem AI Các thành viên trong nhóm được giải thích.
Trạm làm việc liệt kê các ứng dụng, phần mở rộng trình duyệt và bookmarks để đặt vào máy tính của nó.

Cách các lớp kết hợp

Mỗi phần tuân theo một quy tắc, được hiển thị trong trình biên tập:

Mỗi cấp độ lại thêm một cấp độ mới: Mục đích. Mục đích của mỗi lớp được giữ, theo thứ tự lớp.
Thêm vào những gì được thừa kế: Trách nhiệm, hướng dẫn, ranh giới, gia tăng, kiến thức, năng lực và trạm làm việc. Lớp thấp hơn thêm các mục.
Bước cụ thể nhất thắng: Thời gian làm việc, trí tuệ và giọng nói. Điều kiện của thành viên vượt qua của đội, đội vượt qua chức vụ của mình, và chức vụ của mình vượt qua của bộ phận. Giữa hai đội, đội có tên xuất hiện đầu tiên sẽ thắng.
Giá trị nghiêm ngặt nhất thắng: Xác nhận và giới hạn. Nếu vai trò nói "Hỏi trước khi làm" và chức danh công việc nói "Không cần xác nhận", thành viên AI sẽ hỏi. Giới hạn thấp nhất áp dụng.
Mỗi chỉ số, mức độ cụ thể nhất thắng: Mục tiêu.

Mục thừa kế, khóa và ẩn

Bộ biên tập của mỗi lớp hiển thị những gì nó thừa kế, dưới Thừa kế, với nơi mỗi mục đến từ ("Từ Bộ: Bán hàng"), và những gì nó tự đặt, dưới Đặt ở đây.

Trốn ở đây gỡ bỏ một mục thừa kế cho lớp này và các lớp bên dưới nó, ví dụ như một đường dẫn không phù hợp với một nhóm. Vai trò không thể ẩn các mục thừa kế.
Khoá mục này ngăn các lớp bên dưới không ẩn hoặc ghi đè lên nó. Biên giới luôn bị khóa. Các mục của một thành viên không thể được khóa.

Một mục không áp dụng cho biết tại sao: Ẩn bởi một lớp, Bỏ qua bởi một cấp độ cụ thể hơn, Một giá trị nghiêm ngặt hơn áp dụng, hoặc Lặp lại mục trước đó.

Xem thử

Nhấn Xem thử trong bất kỳ trình soạn thảo nào để xem kết quả theo hai cách:

Như mô tả công việc: những gì một người đọc: mục đích, trách nhiệm, mục tiêu, yêu cầu và yêu thích năng lực, giờ làm việc, cách chúng tôi làm việc, và khi nào để tăng cường.
Với tư cách là người điều hành: chính xác những gì AI thành viên trong công việc này được nói.

Báo cáo hoạt động

Thông cáo hoạt động của AI thành viên được biên soạn từ toàn bộ hiến chương của nó, với Văn bản mở cần thiết và Văn bản kết thúc cần thiết bao quanh nó (Thiết lập → Siêu thông minh → An toàn và giám sát → Ai có thể sử dụng gì, Thiết lập chung AI). Nó được biên dịch khi AI thành viên được thuê và một lần nữa mỗi khi điều lệ của nó thay đổi, và mỗi phiên bản được đánh số: workbench của nó cho thấy Phiên bản ngắn và thành viên của Hiệp ước card has Xem ngắn gọnMỗi lần chạy sẽ ghi lại phiên bản nó hoạt động từ.

Bắt đầu từ đâu?

Viết điều lệ vào chức vụ, không phải là thành viên, để người kế nhiệm thừa hưởng nó. Bản mẫu công việc và Personas cho anh một chức danh sẵn sàng với điều lệ đã được hoàn thành.