Làm thế nào để định hình cá tính của một mục tiêu SI

Một thành viên của SI nói công việc của họ là gì. Hai trong số đó nói về nó như thế nào: Cá tính (làm thế nào nó hoạt động và âm thanh: tính cách, phong cách làm việc và cách nó thích nghi với mỗi người) Hợp tác ( Khi nó bắt đầu liên lạc, các đại biểu, leo thang và ngắt lời người ta). Ông đặt chúng như phần còn lại của hiến chương, ở bất kỳ mức độ nào, và tinh tế cho chúng như ông muốn.

Tìm họ ở đâu

Cả hai phần đều nằm trong mỗi biên tập viên, trong các Thành viên SI ban nhạc, bên dưới các phần người sử dụng quá:

hiến chương của tổ chức: Namethấy chưa Bộ vẽ biểu đồ tổ chức và mô hình nhân cách;
một vai trò bảo mật, một bộ phận, một chức vụ hoặc một đội: Vai trò an ninh, Nhà ở, Tựa công việc và Đội dưới sự thiết lập Trông đợi);
một thành viên SI: mở trang thiết lập của nó, sau đó Quyền hạn tab, sau đó Bộ vẽ biểu đồ thẻ.

Sửa đổi vai trò, bộ phận, chức vụ, đội ngũ hoặc tổ chức yêu cầu Cấu hình thiết lập hệ thống.. soạn thảo nhu cầu hiến chương của một thành viên Quản lý bộ nhớ bảo mậtvà cho một thành viên SI Quản lý lực lượng làm việc AI cũng vậy. Những người giữ vai trò lờ đi hai phần này, họ chỉ tạo hình thành thành viên SI.

Bắt đầu từ mẫu

Lá bài đầu tiên, Kiểu, đề nghị tên bắt đầu tính cách: bảy là Xây dựng ở và Tổ chức của bạnCủa riêng. Ấn Dùng và giá trị của nó được áp dụng ở bất cứ nơi nào không có gì cụ thể hơn. Mọi thiết lập dưới nó vẫn có thể được thay đổi, ở cấp độ này hoặc thấp hơn. Một hàng có giá trị đến từ mô hình nói Từ mẫu hình và tên của nó.

Dùng kiểu mẫu thừa kế nếu có. Quản lý mẫu mở trang cá nhân trong một thẻ trình duyệt mới, nơi các kiểu mẫu của tổ chức được tạo ra. Khi một văn bản của một mô hình đặt tên cho tổ chức của bạn, thẻ hiển thị một chip; tóm tắt nói tên của tổ chức của bạn có.

Các lá bài

Sau mẫu, phần nhân cách có những thẻ này, mỗi với bao nhiêu thiết lập được thiết lập ở cấp độ này và Đặt lại nhóm thành thừa kế:

Giọng nói, Cá nhân, Lái đi và Phán xét: hai mươi kích thước, như hình thức, độ ấm, độ đa dạng, sự đồng cảm, sáng tạo và độ chính xác, mỗi con trượt từ 0 đến 100.
Cảm giácđiều này đòi hỏi sự thất vọng đến mức nào, và nó đọc gần như thế nào, những người xung quanh, mối quan hệ, sự cấp bách và khách hàng.
Name: những lựa chọn như cách nó bắt đầu hoạt động, nó làm gì với một yêu cầu không rõ ràng, khi nó kiểm tra lại, và làm thế nào nó tạo nên một thông điệp.
NgưỡngNhững con số như ngưỡng tự tin của nó, nó bị chặn bao lâu trước khi leo thang, và bao nhiêu lần sau nó gửi đầu tiên. Mỗi hộp có giá trị chính xác bên cạnh con trượt.
Name: sự hợp tác và phong cách xung đột của nó.
Kênh ưa thích: lệnh cho nó đạt đến Chat, Email, Call, Meeting hay Task hoặc Task. Kéo để sắp xếp lại, hoặc dùng nút mũi tên.
Name: những gì nó làm tại mỗi cấp độ cấp bách, từ 0 (có thể chờ) đến 10 (ít): thêm vào tiêu hóa, gửi đi thông điệp, gửi đi và thông báo, gọi điện thoại hoặc sắp đặt một buổi họp. Thêm ban nhạc trong mỗi phạm vi, các dây chồng lên nhau phải được cố định trước khi bạn có thể lưu và Điều gì áp dụng cho thấy kết quả của toàn bộ quy mô.
Quyết định ưu tiên: ưu tiên thứ nhất và thứ hai, chẳng hạn như khách hàng trước hoặc chất lượng trước. Họ phải khác nhau.
Độ mạnhNó rất giỏi. Một sức mạnh được tính là Giữ lại từ 50.
Độ nhạy:: yếu đuối để canh chừng, ở dưới.
Điều chỉnh: thay đổi cho một loại người hoặc một kênh, bên dưới.
Thiết lập khác: chỉ hiện khi mật khẩu giữ thiết lập trang này chưa biết. Chúng được giữ nguyên như lúc anh cứu.

Những kênh được ưa thích hơn, liên lạc với những người đứng đầu trong các vấn đề liên quan đến nghi thức và những quyết định khác nhau. Chọn Mọi người hoặc một loại người, như là quản lý, bạn bè hoặc khách hàng, trong Vì liệt kê phía trên lá bài, và đặt lệnh hoặc ban nhạc của loại. Một loại thiết lập của riêng nó được đánh dấu trong danh sách.

Vùng thừa kế, ổ khóa và giới hạn

Mỗi hàng cho thấy giá trị của nó đến từ đâu: Đặt ở đâymột cấp độ trên với tên của nó, Từ mẫu hình, Name một xu hướng liên kết, hoặc Mặc định.

Ghi vào đây đặt một giá trị di truyền ở cấp độ này, bắt đầu từ những gì bạn thừa kế. Trở lại kế thừa loại bỏ giá trị của cấp này.
Con trượt chỉ dùng được mức độ này. Toàn bộ quy mô được vẽ mờ nhạt phía sau nó, và Cho phép ở đây: cung cấp cho phạm vi, với Giới hạn bởi tên cấp độ thu hẹp lại.
Giữ nguyên có nghĩa là một cấp trên đã từ khi thu hẹp phạm vi bên dưới một giá trị được lưu ở đây: giá trị trên là giá trị gần nhất cho phép, và tiết kiệm giữ giá trị riêng của bạn khi phạm vi mở lần nữa.
Một ổ khóa: "Một giá trị bị khóa không thể thay đổi bởi bất kỳ cấp độ nào dưới đây." Một giá trị đã khoá hiển thị Bị khóa bởi và cấp độ, và kiểm soát của nó bị vô hiệu hóa bên dưới.
Giới hạn cho cấp bên dưới đặt giá trị thấp nhất và cao nhất mà các cấp bên dưới có thể dùng, mà không cần sửa chữa giá trị. Nó được đề nghị trên những con số.

Khóa và giới hạn được đề nghị ở mọi cấp độ trên một thành viên. Không có gì ở dưới một thành viên, nên hàng của nó không có. Mỗi hàng cũng có một ghi chú tùy chọn, lên đến 280 ký tự, nói tại sao nó được thiết lập.

Khuynh hướng liên kết và độc lập

Mỗi khuynh hướng, chẳng hạn như động từ hay quá thận trọng, đều là sự kiểm soát của chính nó, và bạn chọn xem nó có liên quan đến sự sắp đặt mà nó miêu tả:

Liên kết Mặc định: xu hướng và thiết lập của nó đi cùng nhau. Hàng nói Liên kết tới họ: quá động từ để Verbosity; quá thận trọng để mạo hiểm sự khoan dung, đánh dấu "(lower có nghĩa là nhiều hơn)" bởi vì ít rủi ro rủi ro có nghĩa là thận trọng hơn; over-delegates to Delegation set to Delegtes. Di chuyển một khuynh hướng liên kết di chuyển các thiết lập mà nó được liên kết với cùng một lúc, và di chuyển những thiết lập đó thay đổi khuynh hướng.
Độc lập: tắt liên kết và xu hướng giữ giá trị bạn cho nó, bất cứ thiết lập nào của nó. Thiết lập của nó sẽ trở lại như trước nếu không có nó.

Một xu hướng liên kết không thể bị khóa: "Một xu hướng liên kết không thể bị khóa. Làm cho nó độc lập trước, hoặc khóa thiết lập mà nó được liên kết đến."

Khi một xu hướng và thiết lập của nó không đồng ý, ví dụ bởi vì một cấp trên giới hạn và quá động từ Yêu cầu nhiều hơn, hàng nói như vậy cùng một lúc và cung cấp Dùng giá trị thiết lập của nó mang lại, Di chuyển thiết lập đã liên kết (khi các thiết lập của cấp này gây ra nó) hoặc Tạo độc lậpSự bất đồng là một lời cảnh báo, không phải một lỗi: bạn vẫn có thể lưu.

Điều chỉnh

Một sự thay đổi mà một người hay một kênh nào đó thay đổi, chẳng hạn như một nhân cách thấp hơn với bạn bè trên Chat. Ấn Thêm một sự thích nghivậy chọn bối cảnh đi Vì (Mọi người hoặc một loại người và Vào (Bất kỳ kênh hoặc một kênh, nơi thiết lập cho phép nó) và giá trị. Các chiều không gian, giải thích, cấu trúc thông điệp và đăng ký thích nghi bởi cá nhân và kênh; ngưỡng giao tiếp và kiểu sống xung đột của mỗi cá nhân. Một sự thích nghi luôn nằm trong phạm vi thiết lập mà nó thích nghi. Những sự thích nghi từ cấp trên được liệt kê với nguồn gốc và có thể bị đè bẹp ở đây.

Tìm kiếm và "Chỉ thiết lập thay đổi ở đây"

Tính cách và hợp tác giữ khoảng bảy mươi thiết lập, vì vậy thanh công cụ ở đầu cả hai phần có Thiết lậpMột cuộc tìm kiếm trùng với tên của thiết lập, mô tả của nó và tên của các lựa chọn của nó, trong ngôn ngữ của bạn, bỏ qua nguồn vốn và các giọng nói: "bulllets" tìm thấy cấu trúc thông điệp. Khi không có gì trùng khớp trong khu vực bạn đang ở nhưng có gì đó ở phía bên kia, một cái nút đưa bạn đến đó.

Bật lên Chỉ thay đổi thiết lập ở đây để xem mức độ này tự đặt ra những gì. Mở rộng tất cả và Co lại tất cả mở và đóng mọi lá bài.

Hợp tác

Khu hợp tác có một lá bài cho mỗi loại quy tắc:

Chế độ làm việccách độc lập nhất có thể hiệu quả: Hoạt động lại, Độc lập, Hợp tác hay Tự động.
Bắt đầu liên lạcđối với tất cả mọi người và mỗi loại người, Chỉ trả lời, Thông báo và báo cáo, Cũng hỏi và tư vấn hay Cũng yêu cầu mọi người hành động, và Từ cấp báchsự khẩn cấp thấp nhất có thể bắt đầu một cuộc trò chuyện.
Ủy nhiệm công việc: mỗi loại người, Không bao giờ đại biểu, Yêu cầu người khác nhận việc hay Gán công việc, và Hầu hết mỗi ngày (không có nghĩa là Vô hạn).
Điều kiện leo thang: tình huống mà nó phải tăng lên, chẳng hạn như bị chặn bởi một nhiệm vụ hoặc một khách hàng đang khó chịu, với giới hạn tình hình mất một (như bao nhiêu phút nó có thể bị chặn), và ai sẽ leo thang, hoặc Đó là con đường leo thang thông thườngHãy miêu tả tình huống mà chính bạn cần Tình huống khác.
Chú ý: Hầu hết gián đoạn mỗi người mỗi ngày và Cấp bách nhất có thể làm gián đoạn.
Bản tóm tắt: khi nào và như thế nào các vật dụng ít khẩn cấp được chuyển đến, và hầu hết các vật dụng trong một. "Thời gian tiêu hóa và kênh của một người là trên hết."
Đồng hồthước đo nó để ý, với Thay đổi quan trọng (%)thời kỳ và Cần thiết phải hành động.

Chế độ làm việc, bắt đầu liên lạc và Ủy nhiệm công việc chiếm giá trị nghiêm ngặt nhất của tất cả các cấp: một sự lựa chọn lỏng lẻo hơn một cấp trên cho phép nhưng không có sẵn, với mức độ ngăn chặn nó. Điều kiện leo thang và đồng hồ tăng lên, vì vậy tất cả di truyền vẫn còn áp dụng. Đối với sự chú ý và dày đặc, mức độ cụ thể nhất chiến thắng.

Quy tắc hợp tác áp dụng cho một thành viên SI chỉ một lần ít nhất một được thiết lập cho nó ở một mức độ nào đó. Thông báo ở trên cùng cho biết có bao nhiêu thành viên mà bạn tiết kiệm được.

Xem thử, và "cứu rỗi là sự chấp thuận"

Ấn Xem thử trong thanh công cụ để mở Xem thử tính cáchNó cho thấy đoạn văn về cách các thành viên của SI làm việc và âm thanh của nó sẽ giữ, được viết bởi mô hình SI từ thiết lập của bạn, với số đếm:

Viết lại đi sau khi bạn thay đổi thiết lập (xem thử cho biết khi nào đoạn đã hết ngày) hay Thử từ khác cho một phiên bản khác từ cùng thiết lập.
Sửa văn bản để tự mình viết nó, sau đó Kiểm tra và sử dụngVăn bản được kiểm tra ngược lại các quy tắc của mô hình, và mỗi vấn đề được hiển thị bằng những từ gây ra nó.
Nếu không thể ghi được đoạn, chẳng hạn khi có giới hạn hàng giờ cho đoạn xem thử, ô xem thử hiển thị một Đường nét thường và nói tại sao.
Những gì văn bản được viết ra từ name Độ nhạy: cho thấy sức mạnh của mỗi xu hướng, dù nó có liên kết hay không, và Sức mạnh được giữ lại.

Cứu rỗi là sự chấp thuận. Không có bước tán thành riêng biệt nào: thông báo ở phần đầu danh sách các thành viên của SI nhận được nhân cách này khi bạn tiết kiệm, từng tên một, và các tóm tắt của chúng được viết từ các thiết lập đã được lưu. Nếu bạn xem trước một đoạn văn và các thiết lập đã không thay đổi kể từ đó, đoạn đó là đoạn có (một đường nét đơn giản không được giữ). Nếu không thể giữ nó, bạn được bảo: "Các thiết lập đã được lưu, nhưng không thể giữ đoạn bạn xem trước. Nó sẽ được viết lại từ các thiết lập đã lưu."

Tập lại

Tập lại cho thấy một thành viên của hệ thống tín đồ Đấng Christ cư xử như thế nào với những thiết lập đã được cứu, trước khi gặp tình huống thật. Nó được đề nghị trên hiến chương riêng của một thành viên SI, và ở bất kỳ cấp độ nào khác một lần ít nhất một thành viên SI giữ nó; chọn một trong những.

Một buổi diễn tập diễn ra trong bốn tình huống trang điểm ngắn: Trình quản lý ngân phiếu (bạn), Name, Một đồng nghiệp xin một ân huệ (bạn) và Một nhiệm vụ bị chặn vào ngày maiNhấn vào Bắt đầu luyện tập.. không có gì được gửi và không có gì thay đổi: nó chỉ ghi những gì nó sẽ nói, và mỗi tình huống cho thấy Những gì nó sẽ viết khi nó xong. "Một buổi diễn tập sử dụng thiết lập đã được lưu. Để luyện tập trước đã."

Để luyện tập một thành viên SI bạn cần phải giám sát nó, hoặc giữ cả hai Quản lý lực lượng làm việc AI và Siêu giám sát AI Thành viên. Mở phòng vệ sinh đưa bạn đến buổi diễn tập của nó, nơi mà cái này được liệt kê với những người khác; xem Căn cứ lao động: sử dụng, ROI và tái tậpVì đã quan sát và sửa chữa một thành viên SI ở chỗ làm, thấy chưa Làm thế nào để giám sát một thành viên nhóm AI.