Bộ vẽ biểu đồ tổ chức và mô hình nhân cách
Hai trang thiết lập những gì mà mỗi thành viên của SI trong tổ chức của bạn bắt đầu từ. Hạt Name là lớp đầu tiên trong hiến chương của mỗi thành viên. Cá nhân giữ nguyên mẫu: tên bắt đầu tính cách mà bất kỳ hiến chương nào cũng có thể chọn.
Cả hai đều ở dưới Thiết lập giúp SIkiểu Name và Thiết lập ❑ Hỗ trợ cá nhânBạn thấy họ khi tổ chức của bạn có ứng dụng SI Workforce được bật lên và bạn đã Cấu hình thiết lập hệ thống.
Điều lệ tổ chức
Hiến chương tổ chức giữ cùng một phần với bất kỳ hiến chương nào khác: mục đích, trách nhiệm, hướng dẫn, ranh giới, sự chấp thuận, giới hạn, cá tính, hợp tác và phần còn lại. Những gì bạn đặt ở đây áp dụng cho tất cả mọi người, cho đến khi một cấp độ cụ thể hơn thay đổi nó. Đó là nơi dành cho những gì đúng đối với toàn thể tổ chức: một ranh giới không ai có thể vượt qua, một đường chỉ dẫn cho mỗi cuộc trò chuyện khách hàng, hoặc một tính cách mặc định cho mỗi thành viên của SI.
Theo thứ tự lớp
Mỗi hiến chương của mỗi thành viên được ghép lại từ những lớp của nó, từ dạng tổng quát nhất đến cụ thể nhất:
Tên tập tin ảnh mới
Một bộ phận của thành viên đi kèm với tất cả các bộ phận trên nó, từ trên xuống, và đội của họ đến theo thứ tự tên của họ. Mỗi lớp được xây dựng trên những lớp trước đó, và cách chúng kết hợp phụ thuộc vào phần; xem Biểu đồ AI giải thíchĐể xác định tính cách:
- Giá trị cụ thể nhất chiến thắng, trong phạm vi các cấp trên cho phép. Một cấp độ Giới hạn cho cấp bên dưới thu hẹp phạm vi đó cho mọi thứ sau đó.
- Một cái khóa sẽ sửa được giá trị của từng cấp độ sau đó. Một khóa của hiến chương tổ chức cho mỗi thành viên.
- Một mẫu hình áp dụng ngay dưới mức đã chọn nó: cấp độ và cấp độ sau khi nó có thể thay đổi bất kỳ giá trị nào của nó, và nó thay thế các giá trị cấp trước khi nó đặt. Khóa và giới hạn từ bất kỳ cấp độ nào vẫn còn áp dụng.
Để hợp tác, chế độ làm việc nghiêm ngặt nhất, liên lạc và thiết lập đại biểu giành chiến thắng, điều kiện leo thang và đồng hồ từ mọi cấp độ tăng lên, và sự chú ý và thiết lập tiêu hóa cụ thể nhất chiến thắng.
Cứu người là sự chấp thuận
Không có bước nào khác. Khi bạn lưu hiến chương tổ chức, bản tóm tắt của mỗi thành viên SI được cập nhật từ thiết lập mới, và thông báo ở trên cùng của phần nhân cách cho thấy có bao nhiêu thành viên SI đạt được. Cho mỗi bối cảnh, kiểm soát và xem thử của nó, xem Làm thế nào để định hình cá tính của một mục tiêu SI.
Các mẫu nhân cách
Một mẫu hình điển hình là một nhân cách bắt đầu: giá trị cho chiều hướng, độ nhạy, kiểu làm việc, ngưỡng, phong cách xã hội, kênh, ưu tiên quyết định, ưu tiên quyết định, ưu tiên, ưu tiên, ưu tiên, khuynh hướng và thích nghi, và tùy chọn một đoạn ngắn miêu tả nó. Name Kiểu thẻ. Nó lấp đầy mọi bối cảnh nó định nghĩa, và mọi khung cảnh vẫn có thể được thay đổi trên hiến chương hoặc dưới nó.
Các mẫu được xây dựng
Thẻ liệt kê bảy kiểu mẫu dưới Xây dựng ởviết cho mọi tổ chức: Hành chính, Toán tử, Phân tích, Nhà ngoại giao, Thử thách, Concerge và Chuyên giaMỗi lá bài thể hiện sự mô tả, văn bản và bốn chiều mà nó khác với mặc định.
Bạn không thể thay đổi một trong những xây dựng. Để biến nó thành của bạn, click Chép và tùy chỉnh: một kiểu mẫu tổ chức của bạn được tạo ra với các thiết lập và văn bản có sẵn, được đặt tên theo nó với "( copy) cuối cùng, và mở để bạn sửa đổi. Cho nó mô tả của riêng bạn.
Hình mẫu tổ chức của bạn
Chúng được liệt kê dưới Hình mẫu tổ chức của bạnVới số lần cài đặt và cập nhật lần cuối. Ấn Kiểu mẫu mới để bắt đầu từ không có gì, hoặc Sửa để thay đổi một. Tổ chức của bạn có thể có tới 50 kiểu mẫu; tại số đó, Kiểu mẫu mới và Chép và tùy chỉnh không sẵn sàng cho đến khi bạn xoá một.
Mô hình mở đầu với:
- Tên: đến 120 ký tự, khác với tên của các mẫu khác.
- Mô tảhình mẫu: có tới 2.000 kí tự.
- Cách nó đọc (tùy chọn): một đoạn ngắn miêu tả nhân cách. Đoạn văn cho một thành viên của SI bắt đầu từ nó.
- Thiết lập: phần nhân cách, chỉ có giá trị. Một kiểu mẫu không có giới hạn, ổ khóa hoặc ghi chú, và không thể chọn kiểu mẫu khác.
Xem thử viết một văn bản từ thiết lập cũng như trong hộp thoại; Dùng ô xem thử làm đoạn văn chép vào Cách nó đọc (tùy chọn)Để anh điều chỉnh. Những người vẽ biểu đồ chọn một kiểu mẫu thay vì sao chép, vì vậy bạn lưu vào đó một sự thay đổi áp dụng ở bất cứ nơi nào được chọn.
Quy tắc cho văn bản kiểu dáng
Đoạn trong Cách nó đọc (tùy chọn) phải 40 đến 220 từ và với hầu hết 1.500 ký tự, và được viết cho thành viên SI là "bạn". Các lĩnh vực tính cả khi bạn gõ.
Dùng Chèn tên tổ chức nơi văn bản nên đặt tên tổ chức của bạn: nó đặt một vị trí giữ chỗ tại con trỏ, và mỗi bản tóm tắt nói tên tổ chức của bạn ở đó.
Tên, lời miêu tả và văn bản đều miêu tả về một nhân cách, vì thế không ai có thể đọc như một sự cho phép. Nói về việc chia sẻ hoặc truyền thông tin, cho phép, chấp thuận hoặc lờ đi luật lệ bị từ chối khi bạn tiết kiệm và những lời gây ra điều đó được trình bày dưới cánh đồng. Một nhân vật mô tả cách mà một thành viên SI hoạt động, không bao giờ chia sẻ hay làm; đó là những gì các phần khác của hiến chương, các chấp thuận và các quy tắc công khai.
Xóa mẫu
Xoá yêu cầu bạn xác nhận, và không thể được thực hiện. Một kiểu mẫu vẫn còn được chọn ở nơi nào đó không thể xoá bỏ: thẻ tab ghi nơi nào, như hiến chương tổ chức, hai tựa đề công việc hoặc một thành viên. Chọn một kiểu mẫu khác ở đó trước, sau đó xoá nó.
Đó là cố ý. Mỗi thành viên của SI có hiến chương chọn lấy tính cách của mình từ nó, vì vậy xóa bỏ nó sẽ thay đổi cách họ làm việc mà không ai quyết định như vậy trên hiến chương của họ.
