时间卡录入和加班规则

在有人能进出之前 HR管理员必须 注册l 它们在计时卡和设置两件事:一个跟踪模式,和一个FLSA分类. 他们的工作时间是如何(和是否)跟踪和支付的.

跟踪模式

模式	含义
已执行	会员的出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出出时卡,必须经过批准后,工资单才能关闭.
资料	成员可以打入和打出时钟,但没有任何东西能阻挡结束的薪期——仅用于追踪小时以供参考.
仅例外	终不打. 用于有薪工作人员,只记录缺勤和例外情况.
关闭	他们的时间没有被跟踪.

分类	含义
非豁免	加班费按正常费率计算。这是安全的默认,适用于大多数人.
豁免	不欠加班费。将这种错误——把在法律上没有豁免的人分类——在应用软件本身被描述为"工资法中最昂贵的单一错误分类",它由职称来做远比任何对所完成的工作的真正测试来做要多.

将“跟踪”变成你赋予某人的另一类权利会比较简单, 但应用程序故意不这样做:当一个成员的团队会员身份离开ACTIVE时, 权利就被剥夺, 关闭跟踪( 设置模式为关闭从不删除基本就业记录——它只是停止了新的拳打;历史拳打法、计时卡和与此人挂钩的收入被保留下来.