人力资源

雇用人员的行政方面:工作时间、工资、培训以及必须签署的文件.

这里的大部分文章都需要HR许可. 日常工作——打钟、检查自己的时数——正在 计时卡.

小时和工资

• 时间卡录入和加班规则 ——先读;它解释了招生的实际作用
• 如何在计时卡中录入小组成员 带人上钟
• 如何查看计时卡名册 - 每个人的状况一一看
• 如何批准计时卡 和 如何解决时间卡例外 每周工作
• 如何管理薪酬日历 和 如何结束一个薪酬周期 周期
• 如何连接薪资提供者 和 如何将小组成员映射到薪金 ——与您工资单系统的链接
• 如何出口薪金 有时间出去
• 如何运行计时卡合规报告 - 错过了休息时间、加班时间、需要回答的任何东西

培训

• 如何创建和指定培训课程 ——建一并给人
• 如何管理培训任务 - 谁做了,谁没有
• 如何完成指定培训课程 - 雇员一方

法律文件

• 如何创建和出版法律套件 - 收集需要签署的文件
• 如何向你们团队交付一揽子法律 - 发出去
• 如何签署一套人力资源法律 - 雇员一方

报告

• 如何看待人力资源概览报告 ——总结
• 如何浏览和上传人力资源资源 - 共用手册和政策