在人力资源方面你能做什么
人力资源 (导航图标, /hr)是贵组织的员工队伍仪表板:在一处出席、就业协议、培训和共享资源图书馆。 它只出现在你的导航栏里 如果你的组织打开了HR 和 您至少持有其中5个制表权之一.
每张标签都贴在自己的安全角色上
与大多数模块不同,人力资源部没有单一的"能让我看到这个"大门——其五个分页的每个分页都是独立允许的,所以你看到的完全取决于你的角色拥有哪些权利:
标签 | 显示什么 | 规定的权利 |
|---|---|---|
概览 | 只读人口统计、部门、角色和最近其他四个标签的变化摘要 | 视图概览 |
出席情况 | 工作时间、休息时间以及小组中每个人的时间表——名册、核准、例外、薪给期、薪金出口、合规报告、大宗关闭和入学 | 管理计时卡 |
法律和遵守 | 雇佣协议和政策确认 向你的团队, 和要求你保存的记录 | 管理和遵守法律 |
培训 | 课程、认证和培训 | 管理培训 |
资源 | Org 共享人力资源库(手书、政策、表格) | 管理资源 |
一个不持有这五种权利的成员根本就没有看到人力资源在他们的航海中——它不是一个被锁住的门,它只是缺席而已. 只有一个成员——说, 管理培训 ——直接登上"训练"标签并从未在标签栏上看到其他四个.
这是管理层的一面——你自己的记录在"我的账户"下直播
上面的一切都是为了管理 别人的 HR记录。 拥有 时间卡,你自己指定的法律包 和你自己指定培训课程 是一个完全独立的,自助的表面 通过 设置 ~ 我的账户任何成员,不论他们是否拥有上述五项权利中的任何一项——见 如何签署一套人力资源法律 和 如何完成指定培训课程 这两个表面是故意被分割的:在您自己的计时卡和合法包后面的终点完全不取成员ID(会话决定是哪个记录),因此这种自助视图无法永远显示或编辑别人的数据.
