Comment consulter le rapport d'ensemble des RH
Obtenez un seul résumé en lecture seule de votre main-d'oeuvre, tiré de n'importe lequel des onglets Participation, Droit & Conformité, et Formation que vous avez le droit de voir.
Avant de commencer
- Vue d'ensemble oui.
Étapes
- Dans la barre de navigation, cliquez Ressources humaines.
- Si elle n'est pas déjà sélectionnée, cliquez sur Aperçu général onglet.
- Revoir les sections de haut en bas :
- Un ensemble de chiffres sommaires (en tête et similaires).
- Livre d'attention — une file d'attente d'approbations et d'autres éléments qui nécessitent que quelqu'un agisse.
- Matrice de conformité — une rangée par membre de l'équipe, indiquant leur statut contre les obligations de présence, de droit et de formation (seulement si vous pouvez voir au moins un de ces trois domaines).
- Activité ferroviaire — activités récentes dans les domaines juridique, de la formation et des ressources.
- Cliquez sur Actualiser pour recharger.
Ce que vous verrez
Vous voyez un rapport en direct, pas un formulaire — chaque action montrée est un lien dans l'onglet qui le possède réellement (par exemple, une approbation non résolue vous conduit à la participation → Approbations). Rien sur cette page ne peut être modifié directement.
Si une section ne charge pas (par exemple, le service d'assistance est en panne), cette section montre une erreur explicite avec un bouton de réessayer plutôt qu'un faux message «rien en suspens» — les deux sont traités comme des faits différents à dessein.
Si vous tenez Vue d'ensemble et aucun des quatre autres droits, ce n'est attendu, pas un bug : les cinq droits HR sont accordés indépendamment, et la page vous dit clairement qu'il n'y a rien d'autre à montrer que de rendre des sections vides qui ont l'air cassées.
