タイムカードの登録とオーバータイムルール
誰が時計を外すことができる前に、人事管理者は、 参加申し込み それらをタイムカードに置き、追跡モードとFLSAの分類の2つの事を設定します。 自分の時間が追跡され、支払われる方法(そしてかどうか)の両方の問題.
追跡モード
モード | 意味する |
|---|---|
強化された | 会員の時計は内外で、カードは入金前に承認されなければなりません. |
インフォメーション | 会員は、クロックインとアウトすることができますが、閉じるから支払い期間をブロックするのは何もありません。これは、時間だけ参照のために追跡されます. |
例外のみ | パンチングなし 救助されたスタッフのために使用される、不在と例外が記録されるだけ. |
オフ | 時間は追跡されません. |
FLSAの分類
授業内容 | 意味する |
|---|---|
非免除 | 通常のレートでオーバータイムを解除します。 これは安全なデフォルトで、ほとんどの人に適用されます. |
免責事項 | オーバータイムなし。 この誤ったこと — 法的な人ではない人を分類する — アプリ自体に「賃金法における最も高価な誤解」と記述され、作業の実際のテストよりもはるかに頻繁に仕事のタイトルによって作られています. |
入学はセキュリティの権利ではありません
誰かの役割に付与する別の権利だけ「追跡」を作ることは簡単ですが、アプリは意図的にそうしない:権利は、メンバーのチームメンバーのステータスがACTIVEを残した瞬間を除去されます。これは、自分の賃金の記録が自分の雇用を生き延ばす必要がある瞬間に、黙って誰かをアンロードします。 追跡をオフにする(設定モードに オフ) 決して基礎的な雇用記録を削除しません。それは新しいパンチを止めます。歴史的なパンチ、タイムカード、そしてその人に縛られた利益は保持されます.
