Como Aprovar um Cartão de Tempo
Reveja e aprove (ou envie de volta) um cartão de tempo que seu membro da equipe submeteu.
Antes de começar
- Gerenciar cartões de tempo certo.
Passos
- Na barra de navegação, clique Recursos Humanos → Presença tab → Homologação subtab. Vê todos os que apresentaram um cartão de ponto para a sua aprovação.
- Verificar Excepções coluna. Se um cartão mostra um chip vermelho de bloqueio "N", o servidor se recusa a aprová-lo até que eles sejam limpos — clique no chip para saltar diretamente para o Excepções sub-tab, resolver ou renunciar, e depois voltar.
- Para um cartão sem exceções de bloqueio, escolha um de:
- Aprovar — registará a sua aprovação, para além do atestado do trabalhador. Não há razão para isso. Está a concordar com um registo que o empregado já assinou.
- Enviar de volta — devolver o cartão ao empregado para correcção. Você deve dar uma razão; o empregado vê-lo, e uma razão como "o 14o parece errado" diz-lhes que dia para corrigir, então deixar este vago geralmente significa que o mesmo cartão volta inalterado.
- Aprovar em seu nome - para quando o empregado é inacessível e folha de pagamento não pode esperar. Este não é um atalho para uma aprovação normal: o funcionário nunca atestou essas horas, então sua razão escrita se torna parte do registro salarial, e você está assumindo a responsabilidade por isso.
O que vais ver
Uma carta aprovada sai da sua fila. Se outra pessoa (um co-gerente) já aprovou, o botão simplesmente relata isso em vez de dupla aprovação. Toda decisão — aprovar, enviar ou aprovar em seu nome — é atribuída a você e registrada por qualquer motivo que tenha dado.
