Recursos Humanos
O lado administrativo de empregar pessoas: horas, salário, formação, e os documentos que têm de ser assinados.
A maioria dos artigos aqui precisam de uma permissão de RH. O lado de todos os dias — marcar o relógio, verificar as suas próprias horas — está abaixo Cartões de Tempo.
Horas e remuneração
- Regras de inscrição de cartões de tempo e horas extras — ler em primeiro lugar; explica o que a inscrição de alguém realmente faz
- Como inscrever um membro da equipe em cartões de tempo - trazer alguém para o relógio
- Como visualizar o roster do cartão de tempo — o estatuto de todos num relance
- Como Aprovar um Cartão de Tempo e Como resolver uma exceção de cartão de tempo — o trabalho semanal
- Como gerenciar o calendário de pagamento e Como fechar um período de pagamento em massa — o ciclo
- Como conectar um provedor de pagamento e Como mapear um membro da equipe para o pagamento — a ligação ao seu sistema de pagamento
- Como exportar o pagamento — horas de descanso
- Como executar relatórios de conformidade de cartão de tempo — pausas perdidas, horas extraordinárias, qualquer coisa que precise de resposta
Formação
- Como criar e atribuir um curso de treinamento — a construção e a entrega a pessoas
- Como gerenciar atribuições de treinamento — quem o fez e quem não o fez
- Como concluir um curso de treinamento designado — o lado do trabalhador
Documentos jurídicos
- Como Criar e Publicar um Pacote Legal — montagem de documentos que necessitam de ser assinados
- Como entregar um pacote legal para sua equipe — envio
- Como assinar um pacote legal de RH — o lado do trabalhador
Relatórios
- Como Ver o Relatório de Visão Geral do HR — o resumo
- Como navegar e enviar recursos de RH — a plataforma partilhada de manuais e políticas
