O que você pode fazer em recursos humanos
Recursos Humanos (icon nav, /hr) é o painel de mão-de-obra da sua organização: assistência, acordos de emprego, formação, e uma biblioteca de recursos compartilhados, em um só lugar. Só aparece na sua barra de navegação se a sua organização tiver a HR ligada e você tem pelo menos um dos seus cinco direitos de tabulação.
Cada guia é fechada em seu próprio papel de segurança direito
Ao contrário da maioria dos módulos, os Recursos Humanos não têm um único portal "posso eu ver isso" — cada uma de suas cinco abas é autorizada de forma independente, então o que você vê depende inteiramente de quais direitos seu papel detém:
Página | O que mostra | Direito requerido |
|---|---|---|
Visão geral | Um resumo somente para leitura da conta de cabeça, departamentos, papéis e mudanças recentes nas outras quatro abas | Ver Visão Geral |
Presença | Tempo trabalhado, tempo livre e horários para todos em sua equipe — lista, aprovações, exceções, períodos de pagamento, exportação de folha de pagamento, relatórios de conformidade, grosso perto, e inscrição | Gerenciar cartões de tempo |
Legal & conformidade | Acordos de emprego e política reconhece que você emite para sua equipe, e os registros que você é obrigado a manter | Gerencie Legal e Compliance |
Formação | Cursos, certificações e treinamento que cada membro da equipe ainda deve | Gerenciar o Treinamento |
Recursos | Biblioteca de recursos de RH compartilhada da org (manual, políticas, formulários) | Gerenciar recursos |
Um membro que não detém nenhum desses cinco direitos nunca vê os Recursos Humanos em seu navegador – não é uma porta trancada, é apenas ausente. Um membro que detenha apenas um — diga:, Gerenciar o Treinamento — cai directamente na guia de formação e nunca vê os outros quatro na barra de distribuição.
Este é o lado da gestão — seus próprios registros vivem sob a Minha Conta
Tudo o que está acima é sobre administração de outras pessoas Registros de RH. Sua próprio timecard, seus próprios pacotes legais atribuídos, e seus próprios cursos de treinamento atribuídos são uma superfície completamente separada, auto-serviço alcançado através Configurações → Minha Conta, disponível para qualquer membro, independentemente de deter algum dos cinco direitos acima mencionados — ver Como assinar um pacote legal de RH e Como concluir um curso de treinamento designado As duas superfícies são deliberadamente divididas: os endpoints por trás do seu próprio cartão de tempo e os pacotes legais não tomam nenhum ID de membro (a sessão decide de quem é o registro), então não há nenhuma maneira para que a visão de autoatendimento mostre ou edite os dados de outra pessoa.
