Ustawienie zasadnicze

Ustawienia, których potrzebuje nowa organizacja, zanim ktokolwiek będzie mógł wykonać pożyteczną pracę: kim jesteś, jak nazywa się twoja struktura i kto może robić co.

Zrób to w porządku

1. Jak zaktualizować profil i markę Twojej firmy - twoje imię, logo i kolory, które pojawiają się na wszystkim, co widzą klienci.
2. Jak skonfigurować ustawienia organizacji - Szerokie - strefy czasowej, waluty i zasad, które mają zastosowanie do wszystkich. Strefa czasowa w szczególności: pomylić i każdy znacznik czasowy w produkcie jest mylący.
3. Jak tworzyć i zarządzać departamentami oraz Jak tworzyć i zarządzać tytułami pracy - w strukturę, w którą ludzie są osadzeni.
4. Jak tworzyć i zarządzać rolami bezpieczeństwa - pakiet zezwoleń.
5. Jak przydzielić posłowi rolę - wkładanie w nie ludzi.

Zrozumienie ról zanim je zbudujesz

Role bezpieczeństwa wyjaśnione warto przeczytać przed krokiem 4. Rolą jest nazwany zestaw uprawnień, które można przypisać do osoby, tak, że zatrudnianie kogoś jest jedną decyzję, a nie sto. Prawie każde pytanie "dlaczego nie widzę tego ekranu" rozwiązuje pewną rolę.

Zmiana nazwy rzeczy do Twojej firmy

Niestandardowe etykiety oraz Jak zmienić nazwę oddziałów, członków i członków zespołu pokrycie czegoś niezwykłego: własne słowa produktu dla jego struktury są do zmiany. Jeśli nazywa się swoje oddziały "praktyki" i klientów "klientów", powiedz to raz tutaj i cały produkt następuje.