Como executar relatórios de conformidade de cartão de tempo
Execute relatórios de conformidade salário-e-hora ao longo de um intervalo de datas: neutralidade arredondamento, refeição / descanso exposição premium, e uma auditoria de cada ajuste manual.
Antes de começar
- Gerenciar cartões de tempo certo.
Passos
- Na barra de navegação, clique Recursos Humanos → Presença tab → o Relatórios subtab.
- Definir um De e Para data (padrão para o último mês até hoje).
- Clique Executar relatórios.
O que vais ver
Três relatórios são apresentados em conjunto:
- Neutralidade de arredondamento — verifica se a regra do ponche-rounding de sua organização tem, sobre a janela, os empregados favorecidos / sido neutro, ou favoreceu o empregador. Um veredicto de "favores empregador" é sinalizado como não conformidade com 29 CFR 785.48(b) e mostrado com um alerta de erro; o relatório observa explicitamente que a neutralidade é uma propriedade dos dados reais, não apenas a configuração.
- Exposição ao prémio por refeições e repouso — enumera as constatações por membro em caso de omissão ou interrupção de uma refeição ou de uma pausa de repouso, podendo ser devido um prémio. O relatório trata estes prémios como salários, não sanções — os prémios não pagos comportam uma exposição jurídica adicional, uma vez que deveriam ter aparecido numa declaração salarial, mas não o fizeram.
- Auditoria de ajustamento — todas as alterações manuais feitas a qualquer cartão de tempo na janela, que o fez, e a sua razão indicada, incluindo uma bandeira para auto-ajustamentos. Este é o relatório que o próprio aplicativo descreve como aquele que "encontra um gerente calmamente aparando horas" — um padrão invisível um cartão de tempo de cada vez e óbvio em agregado.
