Petunjuk

Petunjuk adalah orang yang mungkin membeli darimu. Segala sesuatu di bagian ini adalah tentang mendapatkan satu ke KamoUniverse, bekerja itu, dan tahu di mana berdiri.

Mulai di sini jika Anda baru

Baca Petunjuk, Kesempatan dan Akun pertama. Ketiga kata tersebut dapat digunakan secara bergantian dalam percakapan dan berarti tiga hal yang berbeda dalam produk, dan sebagian besar kebingungan yang orang miliki dengan jejak CRM kembali ke satu perbedaan.

Lalu Status Lead vs. Sub- Status, yang menjelaskan bagaimana kemajuan memimpin sebenarnya dilacak. Tidak ada objek "pipeline" terpisah dalam CRM - status adalah jalur pipa.

Pekerjaan sehari-hari

• Cara Membuat Petunjuk - tambahkan satu dengan tangan.
• Cara Edit Informasi Lead dan Bagaimana Mengubah Status Lead - menjaga itu saat ini.
• Bagaimana cara Log a Note atau Aktivitas pada Lead - apa yang kau katakan, kapan.
• How to Schedule a Callback on a Lead - jadi jangan lupa.
• Cara Mencari dan Menyaring Petunjuk Anda - termasuk mencari di beberapa pasar sekaligus.

Berbagi pekerjaan di seluruh tim

Tiga mekanisme yang berbeda, mudah untuk mencampur:

• Bagaimana Memberikan Memimpin ke Teammate - satu petunjuk, satu orang, dengan sengaja.
• Cara Bulk- Reassign Leads - banyak sekaligus, biasanya ketika seseorang meninggalkan atau wilayah berubah.
• Bagaimana melepaskan Lead Kembali ke Lantai - memberikan satu sehingga setiap orang bisa mengklaim itu.

Klaiming lead Anda belum belum

Credits Lead Explained meliputi model: lead tidak didorong kepada anda, anda menarik mereka, dan masing-masing biaya kredit. Cara Menemukan Petunjuk Tersedia dan Periksa Kredit Anda adalah layar di mana hal itu terjadi, dan Bagaimana cara Kelola Memimpin Allotments Kredit adalah bagaimana administrator memutuskan siapa yang mendapatkan berapa banyak.

Kesempatan

Kesempatan adalah klaim pada sepotong bisnis melekat pada memimpin. Kesempatan Terdiri mencakup ide, Bagaimana untuk menyimpan kesempatan menutupi membuat satu, dan Cara Menyebarkan atau Menyangkal Permintaan Kesempatan meliputi apa manajer tidak berikutnya.